Janina Aue
Aufgrund meiner mehr als achtjährigen Erfahrung als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in einer renommierten Mainzer Arbeitsrechts-Kanzlei weiß ich, dass eine smarte Konfliktlösung nicht nur konfrontativ und durch Anrufung der Gerichte zu erreichen ist. In vielen Fällen, insbesondere dann, wenn die Beziehung zwischen den Konfliktparteien fortbesteht (wie z.B. zwischen Arbeitskollegen, Mitarbeitern und Führungskräften, Betriebsräten und
Nils W. Bräm
english version see below Schwerpunkte aktuell: systemische Beratung (auch Generationen-übergreifend und interkulturell), systemische Aufstellungen potentialorientiert (Möglichmacher), ADHS/ADS, Schulumfeld Schüler-Lehrer / Lehrer-Administration etc., Chronotypen Konfliktbegleitung (auch interkulturell, Migration) Mediation bei Konflikten integrierte Mediation zur Konfliktvorbeugung (Gründungsbegleitung, Team-Introvision, etc.) Tourismus-Mediation (Training und Vermittlung zu Konfliktthemen im Tourismus-Kontext, Lebensraum-Coaching) Tourism-Mediation.net international (remote und an Ort n.V.) über mich: