Ein neuer Beruf? Ja, vielleicht. Wir hatten zunächst an die Bezeichnung Mediationssekretär gedacht. Der Begriff sollte an einen Staatssekretär erinnern. Die Assoziation war durchaus gewollt. Weil die weibliche Bezeichnung als Mediationssekretärin aber die Sekretärin assoziieren lässt, hat sich diese Bezeichnung als unpassend erwiesen. Was wir suchen, ist keine Schreibkraft. Eigentlich geht es um ein Mediationsmanagement. Deshalb soll die Bezeichnung Mediationsmanager eher zu dem Berufsbild passen, das durch diese Tätigkeit geschaffen wird.

Worum geht es?

Im Zuge der Neuorganisation unseres Verbands möchten wir die Geschäftsstelle neu besetzen, neu ausstatten und als eine dauerhafte Institution des Verbandes einrichten. Sie treten die Nachfolge von Monika an. Mit dem Hinweis dürften viele Mitglieder bereits eine Ahnung haben, was auf sie zukommt und wie bedeutend die Arbeit ist. Wir suchen also eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Geschäftsstelle des Verbands. Mitglieder haben bei der Besetzung natürlich einen Vorrang. Bitte senden Sie eine schriftliche Bewerbung an den Vorstand des Verbands. Wir freuen uns, wenn wir Sie in unserem Team begrüßen können.

Anforderungen

Die Geschäftsstelle ist der Kern des Vereins. Der oder die Mitarbeiterin ist deshalb die zentrale Anlaufstelle für Interessenten und Mitglieder. Er oder sie verwalten die Korrespondenz, halten Kontakt zu den Mitgliedern, pflegen die Mitgliederdaten, verbuchen die Zahlungen und Zahlungseingänge, stellen Bescheinigungen aus, beraten den Vorstand, helfen bei er Planung und Umsetzung der Aufgaben des Verbands und kümmern sich um die Durchführung der  Verbandsaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Vorstand.

Bezahlung

Die Vergütung erfolgt als ein Minijob mit aktuell 530 €/Monat. Die dafür vorgesehene Arbeitszeit entspricht etwa 10 Stunden pro Woche. Sie entspricht dem tatsächlichen Arbeitsaufkommen. Indirekt profitieren Sie davon, dass wir Sie mit dem erforderlichen Know-how ausstatten und nicht nur für die Tätigkeit, sondern auch für das Thema anlernen. Ganz abgesehen davon, sind Sie mitten im Geschehen rund um die Mediation, woraus sich auch individuelle Chancen ergeben. Das ist wieder mit einem Staatssekretär zu vergleichen, der durch Vorträge u.ä. sein Salär auffrischt.

Qualifikation

Der oder die Mediationssekretärin sollte keine Berührungsängste mit EDV haben (Pflege von Excel-Dateien, ein- und auspflegen der Mitglieder in den Webseiten). Gegenenenfalls auch Web-Veröffentlichungen. Als Kontaktperson nach innen und außen und als zentrale Anlaufstelle sollten er oder sie sich mit der integrierten Mediation auskennen, ein freundliches und zugewandtes Auftreten haben und sich in der Vereinsorganisation zurechtfinden, um die zuständigen Personen anzusprechen und um die Aufgaben zu koordinieren.

Perspektive

Wir sorgen für die nötige Ausbildung, die Einführung und das Anlernen. Die Stelle kann mit dem Wachstum des Vereins ausgebaut werden. Das gleiche gilt für ein neues Berufsbild, wofür wir Sie ein Pionier sein werden. Betrachten Sie dieses Stellenangebot als ein Karrieresprungbrett.