Hans Barth
In meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Beratung und Vertretung von Praxen im Gesundheitswesen stehe ich häufig vor der Situation, dass Konflikte, zum Beispiel in einer Gemeinschaftspraxis, mit juristischen Mitteln nur unbefriedigend gelöst werden können. Das liegt vor allem daran, dass juristische Verfahren den Konflikt in der Regel erst richtig eskalieren lassen. Außerdem werden
Christine Wilhelms
Ich freue mich, dass Sie zu mir gefunden haben. Mein Name ist Christine Wilhelms und ich bin Coach, Mediatorin, Supervisorin und Konfliktmanagerin. Sie wünschen sich, dass in ihrem Leben endlich Ruhe einkehrt, und hoffen das es eine Möglichkeit gibt, ihre Probleme und Konflikt zu lösen? Sie möchten sich nur um ihren Job oder um ihr
Katrin Warneke
Die Mediation eignet sich nicht nur für akute Konflikte, sondern ebenso für die Konfliktprävention. Wenn Sie eine neue Initiative, ein Start-Up, oder auch die Integration neuer MitarbeiterInnen sorgfältig auf den Weg bringen möchten, ist die Präventive Mediation als Verfahren eine gute Option. Nicht zuletzt, wenn Sie sich sorgen, ob die Kinder sich einmal über das
Maik Bierschenk
Menschen können sich gegenseitig bekriegen oder miteinander Wunder vollbringen... und sie können sich entscheiden ! (von mir)
Heike Egner
Ich war gut 25 Jahre an Universitäten tätig, in unterschiedlichen Rollen und Funktionen. Zuletzt acht Jahre als Professorin und Leiterin eines Wissenschaftlichen Instituts an einer österreichischen Universität. Universitäten gelten als besonders spannungsgeladene Institutionen, in denen Intrigen und Machtspiele sich sehr leicht aufschaukeln können. Und sogar manches Mal dazu führen, dass jemand als Folge einer richtigen
Nils W. Bräm
english version see below Schwerpunkte aktuell: systemische Beratung (auch Generationen-übergreifend und interkulturell), systemische Aufstellungen potentialorientiert (Möglichmacher), ADHS/ADS, Schulumfeld Schüler-Lehrer / Lehrer-Administration etc., Chronotypen Konfliktbegleitung (auch interkulturell, Migration) Mediation bei Konflikten integrierte Mediation zur Konfliktvorbeugung (Gründungsbegleitung, Team-Introvision, etc.) Tourismus-Mediation (Training und Vermittlung zu Konfliktthemen im Tourismus-Kontext, Lebensraum-Coaching) Tourism-Mediation.net international (remote und an Ort n.V.) über mich: