Katrin Warneke
Die Mediation eignet sich nicht nur für akute Konflikte, sondern ebenso für die Konfliktprävention. Wenn Sie eine neue Initiative, ein Start-Up, oder auch die Integration neuer MitarbeiterInnen sorgfältig auf den Weg bringen möchten, ist die Präventive Mediation als Verfahren eine gute Option. Nicht zuletzt, wenn Sie sich sorgen, ob die Kinder sich einmal über das
Anja Hofmann
Sie möchten unsere Arbeit kennenlernen? Dann klicken Sie hier: Mediation - oder wie man im Streit gewinnt
Petra Reimer
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Werner Schieferstein
Mediation ist für mich ein Verständigungsverfahren mit dem Ziel, dass Menschen sich über ihre größten Differenzen hinweg wieder annähern und einigen, - je weiter weg voneinander und unverstandener sie sich anfangs auch fühlten. Es geht nicht darum, sich irgendwo in der Mitte zu treffen, um einen Kompromiss zu finden. Im Kompromiss steckt immer noch das
Maik Bierschenk
Menschen können sich gegenseitig bekriegen oder miteinander Wunder vollbringen... und sie können sich entscheiden ! (von mir)
Jan Oberdieck
Ich bin ausgebildeter Systemischer Coach, habe einen Master of Arts in Mediation und mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und Leitung einer sozialen Organisation. Außerdem bin ich Dozent und Gutachter für den Studiengang Mediation an der Fernuni Hagen, was dazu führt, dass ich mein Wissen stetig auf dem neuesten Stand halte. Ich bin außerdem Vater von zwei