Die Akademie der Integrierten Mediation
Definitionsgemäß ist eine Akademie eine wissenschaftliche Gesellschaft oder eine Vereinigung von Gelehrten. In der Mediation soll die Akademie dazu beitragen, dass die Mediation auf einer wissenschaftlichen Basis entwickelt und gelehrt werden kann. Die Integrierte Mediation hat dazu schon einen wichtigen Beitrag geleistet. Immerhin ist aus unserer Mitte die kognitive Mediationstheorie entstanden. Es ist die erste Theorie, die in der Lage ist, die Mediation vollständig zu erklären. Dieser Erklärungsansatz wirkt sich auch die Ausbildung und die Anwendung aus. Sie ist das Alleinstellungsmerkmal der Integrierten Mediation. Mit der Einführung der Theorie ist der wissenschaftliche Diskurs aber noch lange nicht zu Ende. Es ist deshalb die Aufgabe der Akademie der Integrierten Mediation, die Gelehrten und Experten des Verbands zu vereinigen, um den Diskurs fortzusetzen.
verantwortlicher Ansprechpartner:
Arthur Trossen
Über Ausbildung und Forschung bis hin zur Lehre
Die akademische Arbeit unserer Gelehrten und Experten hat unmittelbare Auswirkungen auf die Ausbildung, die Anwendung und die Lehre. Sie beschreibt den Weg in die Zukunft der Mediation und unseres Verbandes. Jedes unserer Mitglieder profitiert von der Arbeit der Akademie und kann sich einbringen.
Akademie 
Mediation
Es ist eine Besonderheit, dass die Bereiche Ausbildung, Forschung und Anwendung bei der Integrierten Mediation von Anfang an sehr eng miteinander vernetzt waren. Jeder Bereich hat Erkenntnisse produziert, die in die anderen Bereiche weitervermittelt und ausgetauscht wurden. Mit dem Wachstum des Verbands muss dieser Austausch neu strukturiert werden. Das ist jetzt die wichtigste Aufgabe der Akademie. Sie hat in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Mitgliedern dafür zu sorgen, dass die erforderlichen Informationen erhoben, beschafft, zusammengeführt und weitergeleitet werden, um die Bereiche Ausbildung, Forschung und Anwendung zu versorgen. Die neue Webseite der Integrierten Mediation bietet dafür eine gute Grundlage. Die Experten können jetzt in einem Pool zusammengeführt und identifiziert werden. Die erweiterten Interaktionsmöglichkeiten und die Vielzahl von Veranstaltungen bieten eine weitere Möglichkeit zum Austausch. Letztlich ist auch die Zusammenarbeit mit Wiki to Yes eine wichtige Hilfestellung.
24 Stunden geöffnet
Der Vorteil der Wiki to Yes Plattformen ist, sie sind 24 Stunden geöffnet. Mitglieder der Integrierten Mediation haben den Vollzugriff. Sie finden dort das gesamte Ausbildungsmaterial, Bücher und Forschungsberichte. Eine weiterer Vorteil aus der Zusammenarbeit mit Wiki to Yes ist die transdisziplinarität. Während die Webseite der Integrierten Mediation sich nur auf das eigene Thema konzentriert, sammelt das Wiki Informationen über alles, was mit der Mediation zu tun hat.
Ein geschlossener Kreis
Innerhalb des Verbands findet sie wissenschaftliche Arbeit hauptsächlich in den Fachbereichen statt. Ihre Ergebnisse werden über den Fachbereichskoorinator eingespeist. Für die Regulierung der Ausbildung ist der Ausbildungsbeirat zuständig. Die Redaktion sorgt dafür, dass die Ergebnisse allen verfügbar sind und der Vorstand hat dafür Sorge zu tragen, dass sie die Vereinsaktivitäten bereichern. So schließt sich der Kreis.
Fachbeiträge
Wir bitten um Ihr Verständnis
Wir hatten einen Providerwechsel durchgeführt, damit die Seite noch besser und schneller ausgebaut werden kann. Leider war der Umzug nicht so glatt gelaufen wie geplant. Konkret bedeutet das, unseere Seite war einige Tage nicht erreichbar. Auch jetzt ist alles noich nicht 100%, aber es wird. Ich hoffe sehr, dass
Anwaltliches Netzwerk für kooperative Praxis und Mediation
Gemeinsam gewinnen, Zeit, Geld und Kräfte sparen Eine Initiative von Rechtsanwälten/Innen für einen versöhnlichen und fairen Umgang mit dem Recht Was ist „kooperative Praxis? Kooperative Praxis heißt, das Recht nicht gegeneinander sondern miteinander anzuwenden.
Tetralemma
Dilemmas sind unauflösliche Fragen. Der Betroffene vermag sich nicht zu entscheiden, weil jede Entscheidung für ihn ein Problem darstellt. Dilemmas lassen sich auflösen mit einer indischen Technik, die das Tetralemma genannt wird. Sie animiert zum Querdenken, zum Weg aus dem Dilemma heraus. Ich selbst durfte einen Eindruck erfahren, als Dr.
Emotionen
Eine Emotion (v. lat.: ex „heraus“ und motio „Bewegung, Erregung“) ist ein psychophysiologischer Prozess, der durch die Wahrnehmung und Interpretation eines Objekts oder einer Situation ausgelöst wird und mit physiologischen Veränderungen, spezifischen Kognitionen, subjektivem Gefühlserleben und einer Veränderung der Verhaltensbereitschaft einhergeht. Emotionen treten beim Menschen und bei höheren Tieren auf.
Cochemer Praxis
Modell der interprofessionellen Zusammenarbeit in Familiensachen. Die Zusammenarbeit wird in Arbeitskreisen Trennung und Scheidung organisiert. Hier treffens ich die an der Bearbeitung von Familiensachen beteiligten Professionen regelmäßig um zu beschließen, wei mit bestimmten Problemstellungen in Familienkonflikten zu verfahren ist.
Wahrnehmung
Die Wahrnehmung und bewusste Empfindung entstehen im Gehirn als Ergebnis eines physiologischen Vorgangs, der beginnt, wenn ein Reiz ein Sinnesorgan trifft (objektive – subjektive Welt, siehe Psychologie). Die Wahrnehmung setzt sich aus der Empfindung und der Erfahrung zusammen.
Die wissenschaftliche Gesellschaft
Wenn Sie dem Expertenkreis beitreten möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit dem zuständigen Ansprechpartner der Akademie auf. Wenn Sie als Experte identifiziert werden möchten und auf einen Ruf warten, füllen Sie einfach das Mediatorenverzeichnis aus und geben Sie in dem Feld “Expertisen” ihr Fachwissensgebiet an. Sie werden dann im Expertenpool sichtbar. Natürlich können Sie sich auch gerne einem Fachbereich zuordnen oder einem der Beiräte. Sie sind stets willkommen.
Das Portfolio soll dazu beitragen, dass unsere Mitglieder über alle Informationen verfügen, um sich in der Welt der Mediation sicher zu bewegen, denn so verstehen wir uns. Klicken Sie auf das nebenstehende Logo, um zum Portfolio zurückzukommen.
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