Gefühlsskala

Gefühlsskalen drücken das Gefühlsniveau aus und machen deutlich welches das nächst liegende (benachbarte) Gefühl ist. Die Gefühle sind nicht in gut oder schlecht zu bewerten. Diese Bewertung wäre höchst individuell, denn Hass kann für den Betroffenen durchaus ein hilfreiches und gutes Gefühl sein. Es ist der Schritt zum nächst besseren Gefühl. Das schlimmste was Einem

Von |2012-01-31T09:47:53+01:00Januar 31st, 2012|Allgemein, Ausbildung, Nachrichten|0 Kommentare

The Scale of Feelings

Emotional scales reflect the level of feelings. They help to climb the next and better level. Feelings in that roaster are not to be evaluated in good or bad. This assessment would be highly individualized, because hate may be a useful and good feeling for the person concerned. A problem occurs where this person glues

Von |2012-01-31T09:47:53+01:00Januar 31st, 2012|Training|0 Kommentare

Kooperationsvertrag mit IM/LV

Seit etwa Herbst 2011 besteht ein Kooperationsvertrag mit IM in Lettland. Er reguliert die Zusammenarbeit und die Durchführung des Trainings in Riga. Der Vertrag kann hier von unseren Mitgliedern eingesehen werden: IM-LV Vertrag Photo by NakNakNak (Pixabay)

Von |2012-01-29T08:59:21+01:00Januar 29th, 2012|Chronik, Kooperation, Vereinsnachrichten|0 Kommentare

Mediation ist KEINE Alternative!

Unter diesem zugegebenermaßen provokant wirkenden Titel erschien jetzt ein Beitrag in der ZRP, der Zeitschrift für Rechtspolitik (Trossen, ZRP, 1/2012 Seite 23). Die Mediation wird stets als eine Alternative zum Gerichtsverfahren angesehen. Strategisch betrachtet ist sie jedoch keine Alternative, sondern eine Konsequenz daraus. Diese These lässt sich wie folgt herleiten:

Fast ausgebucht!!!

Facetten der Mediation -Veranstaltung am 30.01. in Ffm -fast ausgebucht!!! Die Veranstaltung der IM Regionalgruppe Rhein-Main und Grünkompetenz, dem Frankfurter Büro für Landschaftsarchitektur und Mediation ist bis auf wenige Plätze ausgebucht. Die Veranstaltung findet  am nächsten Montag ab 19 Uhr im Bürgerhaus Saalbau in Frankfurt-Bornheim, Arnsburgerstraße 24, 60385 Frankfurt, Clubraum 3 statt. Das Bürgerhaus hat

Von |2012-01-25T09:21:06+01:00Januar 25th, 2012|Nachrichten|0 Kommentare

1 Monat IM auf Xing…

Am 23.12.2011 wurde die Xing-Gruppe Integrierte Mediation eröffnet und heute -etwas über einen Monat später- sind bereits 273 Mitglieder beigetreten. Die Moderatoren Arthur Trossen und Susanne Elnain-Weiser freuen sich über diese Entwicklung, hoffen auf weitere Interessierte, Beteiligung in den Foren und  spannende Beiträge zum Thema.

Von |2012-01-25T08:56:49+01:00Januar 25th, 2012|Nachrichten|0 Kommentare

Gesetz zur Förderung der Mediation …

III Die Mediation in der Resteverwertung. Wie ich unter „der Güterichter als Rechtsbrecher“ ausgeführt habe, halte ich die Einbeziehung des Güterichters in das streitige Verfahren für verfassungswidrig. Im Vorfeld der Sitzungen des Rechtsausschusses war zwar bekannt geworden, dass die gerichtsinterne Mediation entfallen und dafür der Güterichter in Anlehnung an die Modelle in Bayern und Thüringen

Von |2012-01-25T03:06:03+01:00Januar 25th, 2012|Nachrichten|2 Kommentare

Mediation von hinten

Die Mediation bietet mit ihrer Phasenlogik eine Mechanik an, die mehr oder weniger stringent und sicher den Weg aufweist, den die Parteien zu durchlaufen haben, wenn sie ein konsensuales Ergebnis erzielen sollen. Bei der integrierten Mediation lässt sich diese Mechanik situationsbedingt nicht immer einfach abspulen. Hier werden die Phasen virtuell zusammengeführt. Vorausstzung dafür ist ein

Erhebung zur Mediation

Karin Dietinger führt für ihre Diplomarbeit an der Johannes Kepler Universität Linz eine Erhebung zur „Anwendung von Mediation zur Konfliktbearbeitung im landwirtschaftlichen Bereich“ durch. Ihr Fragebogen ist online abrufbar (www.studentenforschung.de) und richtet sich an alle Mediatoren, die in Österreich, Deutschland und der Schweiz tätig sind. Die Umfrage ist bis zum 28.02.2012 geöffnet. Natürlich weren alle

Von |2012-01-24T07:24:02+01:00Januar 24th, 2012|Nachrichten|0 Kommentare

Seminar zum systemischen Konsensieren

Möchten Sie gerne Konflikte in Teams oder Gruppen nahezu selbsttätig auflösen, neue Konflikte vermeiden, sich für kooperative Entscheidungsfindungen mit dem größtmöglichen Konsens einsetzen, damit es nur noch Sieger und keine Verlierer mehr gibt oder für eine kreative Lösungsfindung Reibungsverluste abbauen und Synergien  erhöhen? Nein das ist jetzt kein Angebot für eine Mediationsausbildung. Aber das Angebot für

Von |2012-01-23T12:06:15+01:00Januar 23rd, 2012|Ausbildungsprojekt, Nachrichten|1 Kommentar

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