Monika Ortega y Strupp
Über mich Ich bin seit über 16 Jahren selbstständig tätig. Als Diplom-Informatikerin besitze ich Expertenwissen in Technik und habe über Jahre tiefes Verständnis für Projektmanagement, Führungskräfte und Techniker erworben. Ich bin in verschiedenen Rollen und Bereichen im Projektmanagement tätig, sowohl klassisch als auch im agilen Kontext, insbesondere im Rahmen von Softwareentwicklungsprozessen. Unternehmensmediation: Schnelle Konfliktbehebung vermindert
Katrin Warneke
Die Mediation eignet sich nicht nur für akute Konflikte, sondern ebenso für die Konfliktprävention. Wenn Sie eine neue Initiative, ein Start-Up, oder auch die Integration neuer MitarbeiterInnen sorgfältig auf den Weg bringen möchten, ist die Präventive Mediation als Verfahren eine gute Option. Nicht zuletzt, wenn Sie sich sorgen, ob die Kinder sich einmal über das
Werner Schieferstein
Mediation ist für mich ein Verständigungsverfahren mit dem Ziel, dass Menschen sich über ihre größten Differenzen hinweg wieder annähern und einigen, - je weiter weg voneinander und unverstandener sie sich anfangs auch fühlten. Es geht nicht darum, sich irgendwo in der Mitte zu treffen, um einen Kompromiss zu finden. Im Kompromiss steckt immer noch das
Jan Oberdieck
Ich war Offizier der Bundeswehr, habe Politik und Soziologie studiert und einen Masterabschluss in Mediation gemacht. Darüber hinaus habe ich verschiedene Einrichtungen und Projekte im sozialen Bereiche geleitet. Mittlerweile bin ich durchweg als Systemiker unterwegs. Sei es in der Mediation, Coaching und Supervision. In meiner Tätigkeit begleite ich Teams und Einzelpersonen unter anderem bei Konflikten
Heike Egner
Ich war gut 25 Jahre an Universitäten tätig, in unterschiedlichen Rollen und Funktionen. Zuletzt acht Jahre als Professorin und Leiterin eines Wissenschaftlichen Instituts an einer österreichischen Universität. Universitäten gelten als besonders spannungsgeladene Institutionen, in denen Intrigen und Machtspiele sich sehr leicht aufschaukeln können. Und sogar manches Mal dazu führen, dass jemand als Folge einer richtigen
Nils W. Bräm
english version see below Schwerpunkte aktuell: systemische Beratung (auch Generationen-übergreifend und interkulturell), systemische Aufstellungen potentialorientiert (Möglichmacher), ADHS/ADS, Schulumfeld Schüler-Lehrer / Lehrer-Administration etc., Chronotypen Konfliktbegleitung (auch interkulturell, Migration) Mediation bei Konflikten integrierte Mediation zur Konfliktvorbeugung (Gründungsbegleitung, Team-Introvision, etc.) Tourismus-Mediation (Training und Vermittlung zu Konfliktthemen im Tourismus-Kontext, Lebensraum-Coaching) Tourism-Mediation.net international (remote und an Ort n.V.) über mich: